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2013年中基层干部管理培训圆满结束

 

                   (通讯员:费海江 / 摄影:闵从文)

2013年12月13日公司组织了一次中基层干部管理培训,此次培训由黄石时代光华管理学院专职讲师授课,培训内容为《非人力资源经理的人力资源管理》及《80、90后员工管理》。

12月12日下午,北京知行亿合管理咨询有限公司首席人力资源咨询师、高级顾问马军峰及助教来到我司与相关部门领导进行了充分沟通,了解了公司存在的问题及需求,确定了本次培训的主要内容。12月13日全天按照预定的授课内容圆满完成了培训课程。参加培训的有中层干部、部门主管、作业长及储备作业长。

培训的整个过程时间安排紧凑、互动内容生动具体,参训人员热情高涨,大家利用讲师授课空闲,就部门、班组存在的困惑、人员问题进行了深层次地探讨。会场不时爆发出会心的笑容,从大家的反响来看,达到了预期的效果,培训会直到夜幕降临后大家才纷纷离场。

进入2013年,受钢铁市场大环境的影响,生产一线人员流动率大,我司新进人员多,且以80、90后为主。在管理上由于对此年龄阶段的人员心理及特征存在认知的盲区,给我司各项日常基础管理工作带来了较大的困难,导致生产稳定性差,执行力下降。同时各部室的非人力资源管理者对各自在人力资源管理中角色、职责存在误区,难以保证公司人力资源工作的整体性、有效性。在这种背景下公司果断地组织了本次人力资源培训。希望通过专业培训机构讲师的深入浅出的讲解、分析、互动来解决中基层管理人员的困惑、理清他们的工作思路,为明年公司各项管理上台阶打下坚实的基础。       (2013年12月16日)


 

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