黄石同大培训季拉开序幕 全面推进“一点三率”管理

本网讯（通讯员  周恩智报道）2月28日，今天是开年上班的第四天，下午三点钟镀锌、冷轧所有早班下班人员齐集办公室三楼培训室，参加由财务部主讲的成本意识培训。这已经是第三天的培训课程了，前两天还组织了由制造部安全员主讲的生产安全意识培训、制造部组织的交接班制度、工艺质量管理培训，以及办公室组织的关于考勤考核、福利待遇和员工行为规范的培训。

2015年以来公司为了进一步加强制度管理体系运行中的可操作性和执行力度，公司提出了“一点三率”管理的概念，即各管理部门以“一切服务于基层执行为管理工作的出发点”，为了实现制度“落地”，不断提高员工对制度的认知率；提高管理人员对制度的转化能力，即转化率；最终提高全公司制度的执行率。而第一步就是各部门以培训的方式全面提高员工对制度的认知率。

“其实这些以前基本也知道，但是没这么详细，有人解说一遍了解的深刻多了，详细的数据也更加清楚了，以后工作中遇到相关的事也不容易出错了。”通过这次培训，员工们更清晰和深刻地认识了公司质量体系、程序文件和各项管理制度，更了解了公司各项工作的流程，避免了工作时无意识出现犯错的情况，同时也更好地推广了公司的企业文化，让大家深入了解了同大人的价值观念，对推进后续的管理工作起到了至关重要的作用。

培训现场